ПРАКТИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ

Как оценить качество исследования и рекрутинга

Проверяйте соответствие задаче, качество участников и логику вывода — от данных к рекомендации.

Подробнее
01

До начала полевого этапа

Понятный дизайн

В предложении должны быть исследовательские вопросы, принципы отбора, методы, ограничения и состав результата. Обещание «узнать всё об аудитории» не задаёт проверяемых границ.

Проверяемые критерии

Скринер должен проверять необходимый опыт, а не подсказывать правильный ответ. Для B2B важно согласовать, какими допустимыми признаками подтверждают роль и релевантность участника.

Пилот и правила поля

До основного сбора стоит проверить понимание инструмента и определить, что считается неполным или неподходящим материалом. Конкретные проверки выбираются под метод.

02

В готовом результате

Источник каждого вывода

Смотрите, объяснено ли, на каких материалах основан вывод, где он повторяется и какие есть исключения. Красивый слайд и яркая цитата не заменяют анализа.

Корректные обобщения

Размеры подгрупп, способ отбора и ограничения должны соответствовать уровню вывода. Не распространяйте результаты удобной выборки на весь рынок без оснований.

Связь рекомендации с проблемой

У рекомендации должны быть понятны основание, предполагаемый механизм и способ проверки. Исследование снижает неопределённость, но не гарантирует рост бизнеса само по себе.

LOOYS / RESEARCH

Начнём с вопроса, который важен вашему бизнесу

НАЧНЁМ С ВАШЕЙ ЗАДАЧИ

Обсудить проект

Расскажите о вашей задаче — мы предложим подходящий формат исследования.

Выберите все интересующие вас услуги
₽
0 ₽2 500 000 ₽

Свяжемся с вами, чтобы обсудить задачу.